SERVICE
「育児はソフトスキル版 MBA」という新視点を提供
全社向けキックオフ、管理職研修、DEI イベントなどへの登壇。育児・ライフイベントを「人的資本」として捉え直すきっかけを、経営層・管理職・社員全員にお届けします。
・育児はソフトスキル版 MBA — 育児経験を人的資本として捉え直す
・復職社員の活躍支援 — 自己効力感の回復から始めるオンボーディング
・DEI 推進と育児支援 — 「制度」だけでなく「経験の質」をデザインする
・次世代リーダー育成と育児経験の接続
経営層 / 人事・DEI 推進担当 / 管理職 / 全社員 (育休取得経験の有無を問わず)
少人数の管理職研修 (10 〜 30 名) から、全社向けオンライン配信 (数百名規模) まで対応します。リアル / オンライン / ハイブリッド いずれも実績があります。
人事担当者の「やりたいこと」を、実現まで伴走
DEI 推進・人材開発担当者と伴走し、戦略立案から施策実行、社内説明資料の作成まで、継続的にサポートします。一過性のプロジェクトとしてではなく、組織の中に「育児経験を活かす文化」が根づくまで、長期的な視点で関わります。
・戦略立案: 課題の言語化、ターゲット社員のセグメント設計、KPI 設計
・施策実行: ワークショップ・診断・コンテンツの設計と実施伴走
・社内浸透: 経営層・管理職向け説明資料、社内広報、FAQ の整備
・効果測定: 社内サーベイ設計・分析、統合報告書 (人的資本開示) コンサルティング
「制度はあるが利用が広がらない」「社内の理解が得られにくい」「効果を経営層に説明する材料が不足」「統合報告書での開示の切り口が見つからない」 ― このようなお悩みに、伴走支援でお応えします。
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導入の規模・目的・ご予算に応じて、最適なプログラムをご提案します。資料のみのご請求も承っております。
お問い合わせ無料相談受付中 ・ 資料請求のみも歓迎 ・ 通常 2 営業日以内にご返答
